Coaching de equipos
Proceso dinámico para la construcción, integración, desarrollo y transformación de equipos a través de fortalecer confianza, comunicación, colaboración, compromiso, coordinación, gestión de conflictos, entre otros. Le permite a los equipos desarrollar sus propios códigos, acuerdos y formas de relacionarse y desempeñarse con altos estándares.
DESARROLLO DE EQUIPO
"El todo es más que la suma de sus partes"
- Aristóteles -
Un sistema con vida propia
Vemos al equipo como un sistema que tiene vida propia y que por lo tanto evoluciona, tiene creencias, maneras de pensar, con una emocionabilidad colectiva.
Los miembros del equipo, crean una relación que configura su campo energético. Como sistema vivo que es, pasa por distintas etapas, a través de las cuales se desarrolla. Un equipo tiene sus propios recursos y fortalezas, un campo energético y emocional cambiante, dinámico y que sabe más que las personas individuales que lo integran.
El coaching de equipos es la mejor manera de desarrollar equipos de alto desempeño y poner recursos donde el equipo realmente lo requiere y necesita.
Al servicio del Equipo
Uno de los objetivos del coaching de equipo es construir un escenario donde las personas puedan poner en común pensamientos, sentimientos, ideas, objetivos al servicio del propio equipo: cada persona condiciona el sistema y al mismo tiempo es condicionada por él.
Cada persona del equipo tiene una función y un sentido dentro del sistema. Por tanto, en nuestra metodología, el equipo es entendido como un sistema dinámico que construye su propio ser a través del trabajo compartido.
Se trabaja con el equipo como entidad, partiendo de la premisa de que en sí mismo tiene los recursos suficientes para identificar sus limitaciones y para elaborar estrategias efectivas que le permitan conseguir sus objetivos.
Objetivos Específicos
Los objetivos específicos para el trabajo de desarrollo del equipo se definen en un primer encuentro con el Sponsor del proyecto y luego con el propio equipo.
Un sistema orgánico
El coaching de equipo permite ver al equipo como un sistema orgánico.
Un proceso a través del cual son utilizadas diversas técnicas que permiten al grupo ampliar la mirada sobre sí mismos, asumir la responsabilidad sobre la realidad que enfrenta y expandir su capacidad de acción efectiva.
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