No basta con resultados. Se necesita alma.
Hay un momento —y siempre llega— en que ya no se trata de crecer más.
Ni de ganar más. Ni de optimizar más. Ni de escalar más.
Llega un punto en que ya no se trata de cuánto lograste.
Sino de quién tuviste que dejar de ser para lograrlo.
Y ahí, justo ahí, aparece el dilema que nadie quiere mirar:
¿Qué sentido tiene alcanzar el éxito… si para llegar ahí tuviste que desconectarte de ti?
Durante décadas, te entrenaron para alcanzar resultados.
Para maximizar, para decidir con lógica, para eliminar lo innecesario, para corregir lo humano.
Te dijeron que la emoción estorba, que la pausa es pérdida, que la empatía es debilidad.
Y tú lo hiciste bien.
Jugaste el juego, lo entendiste, lo escalaste, lo dirigiste.
Hasta que un día —en silencio— te diste cuenta:
El sistema funciona.
Pero ya no vibra.
Los resultados llegan.
Pero no tocan.
No emocionan.
No transforman.
¿De qué sirve tener una empresa de alto desempeño… si nadie quiere quedarse a largo plazo?
¿De qué sirve lograr metas récord… si el liderazgo se sostiene con agotamiento, miedo o desconexión?
¿De qué sirve ser el referente… si tu alma está agotada, si tu familia está lejos, si tú mismo no sabes qué necesitas?
No basta con resultados. Se necesita alma.
Se necesitan decisiones que vuelvan a tener sentido.
Reuniones que no anestesien.
Liderazgos que conmuevan.
Organizaciones que respiren.
Y sí, es posible.
Pero no se decreta.
No se compra.
No se entrena con un workshop.
Se empieza con una sola persona.
Con ese líder que se atreve a parar.
A mirar.
A preguntarse:
¿Quién estoy siendo en este sistema… y a quién o qué estoy sacrificando en nombre del éxito?
Esa pregunta lo cambia todo.
Por eso escribí este libro.
Porque el gran dilema del liderazgo no es si seguimos creciendo…
Es desde dónde lo estamos haciendo.
Más Humanos Más Exitosos es una guía para líderes que ya no quieren sostener una estructura vacía por dentro.
Es un mapa para volver a lo esencial.
A lo real.
A lo vivo.
A lo que nunca debió irse.
Muy pronto compartiré el evento de lanzamiento.
Pero mientras tanto, quiero dejarte esta pregunta, tan brutal como liberadora:
¿Te animas a rediseñar el juego del éxito…
antes de que el juego te termine vaciando por completo?
Melanie Azurdia Schaart
Creo en un nuevo paradigma de liderazgo: uno donde la humanidad, la coherencia y la conciencia
ya no son opcionales, sino la base de cualquier transformación real.
He acompañado a empresas, líderes y equipos en procesos de cambio profundo.
No desde la teoría, sino desde la experiencia encarnada.
Sé que lo cultural no se impone; se habita.
Sé que los grandes resultados no nacen de estructuras rígidas, sino de personas enraizadas y seguras emocionalmente.
Trabajo para crear espacios donde se pueda hablar con verdad.
Donde el silencio sea tan valioso como la estrategia.
Donde las personas se reencuentran con lo que realmente importa.
No acompaño para resolver. Acompaño para revelar.
No diseño procesos para cumplir. Diseño experiencias que transforman.
No me interesa el protagonismo. Me interesa el impacto real.
Mi trabajo es unir lo visible con lo invisible.
Lo humano con lo sistémico.
Lo tangible con lo esencial.