El ego no es el enemigo. De hecho, ha sido un gran aliado.
Te ayudó a llegar lejos. A diferenciarte. A destacar. A sobrevivir en entornos donde ser sensible era una debilidad, y mostrarse humano era mal visto.
El ego construyó el personaje que te abrió puertas.
Te hizo afilado, convincente, competente, imparable.
Pero el ego también es astuto. Te hace creer que sin él, no vales.
Que si te quitas la máscara, perderás el respeto.
Que si lideras desde la vulnerabilidad, perderás autoridad.
Y ahí está el dilema más profundo del liderazgo actual:
¿Hasta cuándo vas a permitir que sea el ego el que toma las decisiones importantes en tu vida?
Porque el ego no quiere que te detengas.
No quiere que cuestiones.
No quiere que sientas.
No quiere que digas “no sé”, “me equivoqué”, “necesito ayuda”.
El ego no quiere que sanes. Porque sabe que cuando lo hagas, ya no lo vas a necesitar tanto.
Y sin embargo, todo lo que anhelas —conexión real, coherencia, bienestar, sentido— está al otro lado de esa renuncia.
No se trata de eliminar el ego. Se trata de dejar de vivir desde él.
Porque el ego lidera desde el miedo.
Desde la defensa. Desde la imagen. Desde el vacío.
Pero tú puedes liderar desde otro lugar: desde la verdad, desde la presencia, desde lo que toca de verdad a las personas.
Y cuando lo haces, algo se transforma.
Tus equipos confían más.
Tu impacto crece.
Tu energía se renueva.
Tu vida recupera sentido.
Lo he visto en ejecutivos que dejaron de controlar y empezaron a escuchar.
En CEOs que soltaron el perfeccionismo y eligieron la autenticidad.
En líderes que dejaron de defender su ego… y empezaron a habitar su humanidad.
Por eso escribí este libro.
Porque el dilema no es técnico. Es profundamente humano.
Más humanos Más Exitosos es una guía para mirar de frente lo que el ego ha protegido durante años.
Y para elegir conscientemente si quieres seguir desde ahí… o si ya es hora de liderar distinto.
Muy pronto compartiré el evento de lanzamiento.
Por ahora, solo te dejo esta pregunta:
¿Qué parte de ti está liderando hoy: tu ego… o tu verdad?
Melanie Azurdia Schaart
Creo en un nuevo paradigma de liderazgo: uno donde la humanidad, la coherencia y la conciencia
ya no son opcionales, sino la base de cualquier transformación real.
He acompañado a empresas, líderes y equipos en procesos de cambio profundo.
No desde la teoría, sino desde la experiencia encarnada.
Sé que lo cultural no se impone; se habita.
Sé que los grandes resultados no nacen de estructuras rígidas, sino de personas enraizadas y seguras emocionalmente.
Trabajo para crear espacios donde se pueda hablar con verdad.
Donde el silencio sea tan valioso como la estrategia.
Donde las personas se reencuentran con lo que realmente importa.
No acompaño para resolver. Acompaño para revelar.
No diseño procesos para cumplir. Diseño experiencias que transforman.
No me interesa el protagonismo. Me interesa el impacto real.
Mi trabajo es unir lo visible con lo invisible.
Lo humano con lo sistémico.
Lo tangible con lo esencial.